Одна томская аутстаффинговая компания, активно работающая с финтехом, решила провести детский конкурс. В качестве призов для участников им хотелось чего-то особенного. Например, настоящие инженерные наборы, с которыми можно экспериментировать дома.
👤 Когда они обратились к Science kids, команда HR-специалистов уже примерно представляла возрастной состав детей, но не было понимания, какие именно наборы подойдут лучше всего. Мы вместе прошлись по возрастам:
✴️ 5-7 лет – простые и безопасные эксперименты (мы предложили им набор "Физика света")
✴️ 8-11 лет – наборы поинтереснее и «посерьёзнее» ("Сахарная змея" - то, что нужно)
✴️ 12 лет – более взрослые химические опыты (набор "Аптека")
✅ В результате дети получили возможность почувствовать себя настоящими исследователями, а
компания - живой и запоминающийся способ поддержать семьи сотрудников и сделать детский конкурс особенным.
В технологических компаниях часто много говорят про будущее, инновации и развитие. Но будущее – это не только новые технологии и продукты. Будущее – это дети. И самый точный способ думать о завтрашнем дне – дать юным исследователям развиваться, обучаться и познавать этот мир.
➡️ Чтобы узнать подробнее, пишите: @yanvit
