@digital_workplace Рассуждает о том, что HR-инструменты вроде оценки 360 часто внедряют без чёткого понимания целей и результатов для бизнеса, подчёркивая важность связи данных об оценке персонала с реальными показателями работы сотрудников.
Читать подробности тут

@hrtech_news