Коллеги из iRecommendWork в конце 2025 опубликовали интересное исследование: От «копилота» к автопилоту: Эволюция рынка труда и рекрутмента в России — часть 1 (2025–2027) 😊

Для его создания были объеденены сразу три нейросети — Gemini, Grok и DeepSeek — в формат «совета ИИ», чтобы они совместно проанализировали будущее рынка труда и подбора персонала в России.

Давайте знакомиться с исследованиями по частям, сначала с первой главы — про самое ближайшее будущее и до 2027 года. Здесь наши коллеги попробовали заглянуть в ближайшее десятилетие, не на уровне фантазий, а через аналитику и реальные тренды.

Глава I: Эпоха оптимизации и «Битва ключевых слов» (2025–2027) — про ближайшее будущее, которое уже началось. Про медленное, но неотвратимое вытеснение ручного труда из процессов первичного отбора.

🎯Вот что получилось (коротко):
– в 2025–2027 рекрутмент войдет в фазу «битвы фильтров»,
– ИИ перестанет быть помощником и начнет отсев вместо человека,
– компании, которые не автоматизируют подбор, будут проигрывать по скорости и качеству,
– соискателям, которые не оптимизируют свои резюме под AI алгоритмы, будет трудно найти работу,
– использование ИИ в HR станет точкой бизнес-роста или риска.

📌 Если вы в HR, управлении, продукте, бизнесе или просто интересуетесь карьерой и будущим — этот текст лучше прочитать раньше, чем позже.

🔗Читать подробнее 🔗