HR-аналитик
GTS

📍Удаленно

Компания GTS — крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.

Обязанности:
— Автоматизировать и улучшать: Проектировать автоматический сбор данных компании, оптимизировать потоки информации и избавлять команду от ручных отчетов;
— Считать главное: Рассчитывать и развивать ключевые метрики (коэффициент текучести, % адаптации, среднее время работы, eNPS и др.);
— Визуализировать смыслы: Превращать хаос из цифр в понятные интерактивные дашборды, графики и презентации для топ-менеджмента;

Требования:
— Опыт работы с excel: Вы на «ты» со сводными таблицами, Power Query и Pivot. Знаете, как заставить данные собираться самостоятельно;
— Продуктовый подход к HR: Понимаете логику HR-метрик и то, как текучесть кадров или скорость найма влияют на бизнес компании;
— Технологичность: Имеете базовый опыт или огромное желание использовать ИИ-инструменты в ежедневной аналитике (например, для быстрого написания сложных формул, макросов или парсинга текстов);
— Бэкграунд: Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) и опыт работы аналитиком от 2 лет;
— Системное мышление, автономность и искренний интерес к поиску закономерностей в данных;

Мы предлагаем:
— Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Стабильные выплаты и прозрачная система мотивации;
— Полная удаленка;
— Возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Дружный коллектив.


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор