Специалист по оценке персонала
ЛЭтуаль

📍Удаленно

Мы приглашаем в команду Специалиста по оценке персонала — человека, который умеет работать с оценочными инструментами, аналитикой и данными, помогает видеть потенциал сотрудников и превращать результаты оценки в понятные шаги развития.

Обязанности:
— Организовывать и проводить оценочные процедуры: центр оценки, тестирование, оценку 360, интервью по компетенциям и другие форматы;
— Готовить аналитические отчёты по итогам оценки;
— Предоставлять обратную связь по результатам оценочных мероприятий;
— Разрабатывать и согласовывать индивидуальные планы развития с руководителями подразделений;
— Участвовать в формировании кадрового резерва;
— Готовить данные по номинантам в кадровый резерв;
— Оценивать готовность сотрудников к повышению;
— Работать с большими массивами данных и помогать переводить результаты оценки в понятные управленческие решения;

Требования:
— Имеете опыт работы в оценке персонала от 3х лет;
— Понимаете этапы цикла оценки персонала;
— Организовывали и проводили центры оценки;
— Знакомы с ключевыми психодиагностическими методиками;
— Умеете работать с большими массивами данных;
— Уверенно работаете в Excel: сводные таблицы, ВПР и другие базовые инструменты аналитики;
— Имеете опыт работы с численностью от 500 сотрудников;
— Готовы взаимодействовать с руководителями и аргументированно представлять результаты оценки;
— Внимательны к деталям и умеете работать системно;
— Будет преимуществом опыт работы в компаниях с разветвлённой сетью: ритейл, FMCG, HoReCa;

Мы предлагаем:
— Работа в профессиональной HR-команде;
— Среда, где важны точность, системность и уважение к людям;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— ДМС после испытательного срока;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Работа в крупной стабильной компании;


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор