Менеджер по корпоративной культуре
DocsInBox

📍Удаленно

Мы - DocsInBox, продуктовая IT-компания, 300 человек помогает ресторанам работать быстрее и безопаснее, избавляя их от бумажных накладных, сложностей с государственными сервисами (ЕГАИС, Меркурий, Честный знак) и рутины в работе с поставщиками.

Мы быстро растем, много экспериментируем и постоянно пересобираемся. И хотим сохранить эту скорость и хватку.

При этом важно, как люди чувствуют себя внутри этой скорости. Чтобы изменения не превращались в бесконечный стресс, работа не съедала жизнь, а в компании оставались энергия, юмор, ощущение команды и вкус к жизни.

Поэтому ищем менеджера по корпоративной культуре. Человека, который будет отвечать за опыт людей внутри DocsInBox: события, признание, заботу, внутренние ритуалы и пространство, в котором хочется быть.

Обязанности:
— Сделать наши внутренние события крутыми. У нас много онлайна и офлайна: встречи команд, общие all hands на всю компанию, слеты руководителей и большие корпоративные события. Нужно, чтобы все это было хорошо придумано и организовано: от идеи и сценария до площадки, подрядчиков и самого мероприятия;
— Выстроить систему заботы и признания. Собрать понятный набор практик и бенефитов, которые действительно нужны людям и помогают им хорошо работать, отдыхать и сохранять баланс. Придумать, как мы замечаем и отмечаем важные моменты: сильные результаты, эксперименты и развитие, вклад в компанию, годовщины и другие поводы сказать человеку: мы видим, что ты делаешь, и это важно;
— Сделать жизнь вокруг работы удобной. Поддерживать нашу точку сборки в Петербурге, организовывать оффлайн-встречи и слеты, управлять travel-поддержкой и решать связанные с этим организационные вопросы.

Требования:
— Самоходного человека с хорошим вкусом, энергией и вниманием к людям. Того, кто умеет придумать классную идею и довести ее до результата: собрать бюджет, договориться с подрядчиками, организовать сто деталей и сделать так, чтобы для остальных все выглядело легко;
— И очень важно - человека с чувством юмора. У нас много изменений и серьезных задач, поэтому способность иногда добавить компании жизни и веселья для нас важная часть этой роли.

Мы предлагаем:
— Оклад + бонус, привязанный к бизнес-результату;
— Быстрые решения без бюрократии;
— Офис в СПБ или удаленка;
— Предоставление техники для работы;
— Доступ к AI-инструментам для твоих экспериментов и оптимизации рутины.

Важно перед откликом

Вместе с резюме пришли, пожалуйста, ответ: расскажи про 3 ключевых результата за последний год: компания / какая задача перед тобой стояла / что конкретно ты сделал (-а).


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор