Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)
Группа компаний Simple

📍Удалённо

Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine. Нашу команду объединяет искренняя любовь к продукции, с которой мы работаем, и стремление к лидерству. Мы ценим амбиции, смелость и открытость в людях — именно такие качества помогают достигать большего. Команда HR напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.

Обязанности:
— Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления ;
— Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска ;
— Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы) ;
— Проведение первичных телефонных интервью ;
— Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации ;
— Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности ;
— Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.

Требования:
— Высшее образование или обучение на 4 курсе / в магистратуре ;
— Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ ;
— Опыт в подборе будет преимуществом ;
— Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности ;
— Английский язык не ниже Intermediate.

Мы предлагаем:
— График работы: 5/2, 9:00–18:00, гибридный формат. Готовы рассматривать полностью удалённый формат для кандидатов не из Москвы ;
— Привлекательный уровень дохода ;
— Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников ;
— Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы ;
— Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании ;
— Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.) ;
— Доплату до полного оклада во время отпусков ;
— Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения ;
— Геймификацию, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков ;
— Оформление по ТК РФ.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор