HR Generalist / HR Manager / Recruiter iGaming / Crypto
ZENSTAFF

📍Таиланд (Удалённо)

Мы — международная команда, работающая в сферах iGaming и Crypto. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и развитие HR-процессов внутри компании. Нам нужен самостоятельный и инициативный специалист, который умеет находить сильных кандидатов, выстраивать качественную адаптацию сотрудников, работать над удержанием команды и развивать HR-функцию вместе с бизнесом.

Обязанности:
— Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата ;
— Проведение брифингов с нанимающими менеджерами ;
— Формирование профиля кандидата и стратегии поиска ;
— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы ;
— Использование Boolean Search, X-Ray Search и прямого поиска ;
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов ;
— Координация интервью с руководителями ;
— Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода ;
— Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников ;
— Контроль прохождения испытательного срока ;
— Проведение welcome-встреч и адаптационных мероприятий ;
— Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей ;
— Работа над удержанием и вовлеченностью команды ;
— Поддержка и развитие HR-процессов компании ;
— Подготовка и актуализация HR-документации и внутренних регламентов ;
— Проведение 1:1 встреч с сотрудниками ;
— Участие в развитии корпоративной культуры ;
— Участие в HR-проектах, направленных на развитие команды и повышение эффективности сотрудников ;
— Ведение HR-отчетности и аналитики.

Требования:
— Опыт работы от 2 лет в роли HR Generalist, HR Manager или Recruiter с расширенным HR-функционалом ;
— Обязательный опыт работы в сферах iGaming, Crypto, Affiliate Marketing или Performance Marketing ;
— Опыт подбора Digital, Marketing и IT-специалистов ;
— Уверенные навыки сорсинга и прямого поиска кандидатов ;
— Практический опыт работы с LinkedIn, Telegram, Boolean Search и X-Ray Search ;
— Опыт адаптации сотрудников и сопровождения после выхода ;
— Понимание полного жизненного цикла сотрудника: найм, адаптация, развитие, удержание ;
— Опыт выстраивания или улучшения HR-процессов ;
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности ;
— Проактивность и ориентация на результат ;
— Будет большим преимуществом: опыт подбора Media Buyers, Affiliate Managers и других специалистов арбитражных команд; опыт работы в полностью удалённых международных командах; понимание специфики iGaming, Crypto и Affiliate-индустрии; опыт проведения performance review и 1:1 встреч.

Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 18:00 (GMT+2 / GMT+3), рабочие часы 8 ;
— Полностью удалённую работу ;
— Стабильную фиксированную оплату ;
— Дополнительную бонусную систему ;
— Испытательный срок — 1 месяц ;
— Оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней в год ;
— Возможность влиять на развитие HR-функции компании ;
— Работу с международной командой и интересными проектами ;
— Быстрые решения, минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности ;
— Возможность профессионального и карьерного роста.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор