Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
BertToys

📍Удаленно

BertToys — быстрорастущий бренд детских развивающих игрушек (собственный бренд, маркетплейсы, развитие новых направлений). Сейчас находимся в активной фазе роста и усиливаем команду. Ищем сильного рекрутера, который возьмёт на себя весь блок подбора, усилит компанию эффективными сотрудниками. Ключевая задача: обеспечить быстрый и качественный найм (от линейных позиций до топ-менеджмента) + сопровождение сотрудников на этапе адаптации.

Обязанности:
— Найм (основной фокус): вести полный цикл подбора (от брифа до выхода кандидата); одновременно закрывать 3-4 вакансии разного уровня: линейные позиции (склад, операционные роли), middle (маркетинг, SMM, финансы), top (руководители направлений); самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск обязателен); проводить интервью с оценкой hard skills, глубокой оценкой soft skills, проверкой на соответствие культуре; работать со скоростью и качеством найма ;
— Адаптация: сопровождать кандидатов после оффера (первые 3 месяца); проводить регулярные касания; работать с обратной связью от руководителей ;
— Аналитика: вести воронку подбора (конверсии, сроки); анализировать эффективность источников; предлагать улучшения процессов ;.

Требования:
— 3+ года в подборе персонала ;
— Обязателен опыт закрытия сложных точечных позиций (финансы, маркетинг, управление) и линейных ролей ;
— Умение проводить глубокие интервью (не по шаблону) ;
— Опыт работы с несколькими вакансиями одновременно (3+) ;
— Навык самостоятельного поиска кандидатов ;
— Самостоятельны: умеете вести вакансии без микроменеджмента ;
— Проактивны: не ждёте, а двигаете процесс ;
— Чувствуете людей: умеете оценивать мотивацию и «своих/не своих» ;
— Устойчивы: спокойно работаете в условиях нагрузки и срочности ;
— Коммуникабельны: умеете выстраивать доверие с кандидатами ;
— Нацелены на результат: доводите вакансии до закрытия ;
— Кандидаты без опыта сложных вакансий не подойдут ;
— Рекрутеры, работающие только с откликами не подойдут ;
— Люди без эмпатии и интереса к людям не подойдут ;.

Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00, рабочие часы 8 ;
— Удалённый формат работы ;
— Очные корпоративы в Санкт-Петербурге ;
— Быстрые решения, минимум бюрократии ;
— Стабильная компания с ростом ;
— Работа в команде совместно с HRD ;
— Фокус на результате, а не процессе ;
— Возможность влиять на процессы и выстраивать систему найма ;
— Разнообразные и интересные вакансии (не только линейные) ;
— Живая, сильная команда и быстрая динамика бизнеса.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор