HR-аналитик
Чижик

📍Удаленно

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2028 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

Обязанности:
— Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам;
— Анализ итоговых показателей, формирование предложений, аналитических справок;
— Построение системы отчетности. Разработка отчетов в BI системах «с нуля»;
— Разработка и внедрение BI-инструментов и дашбордов;
— Выступать в роли заказчика на автоматизацию отчетности;
— Внедрение и тестирований изменений отчетности;
— Формирование новых отчетов и поддержание действующих, на основе данных из SAP HR и корпоративных хранилищ данных (КХД);
— Ad-hoc запросы по HR-данным и аналитике.

Требования:
— Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое;
— Обязателен опыт работы в HR-аналитике от 2х лет в КРУПНОЙ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ;
— Уверенное владение Excel, в том числе сводными таблицами, Power Query, Power Pivot и DAX;
— Знание SAP HR и опыт работы с корпоративными хранилищами данных;
— Навыки работы с SQL, Qlik, Power BI, Tableau будут преимуществом;
— Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных.

Мы предлагаем:
— Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
— Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
— Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
— Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС после испытательного срока;
— Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
— Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
— Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
— Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
— Удаленный формат работы;
— График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор