People Partner / HR-дженералист
ALFA Team

📍Удалённо

Мы небольшая удалённая команда около 20 человек. Делаем мобильные приложения и растём, поэтому нам нужен человек, который возьмёт на себя людей и HR-процессы. Нам важно, чтобы команде было комфортно работать, а базовые HR-вещи стали системными: онбординг, отпуска, performance review, политика повышения зарплат, 1-on-1, обратная связь, настроение в команде. Мы ищем не бюрократа с регламентами ради регламентов, а живого и внимательного человека, который умеет поддерживать атмосферу, замечать проблемы заранее и при этом доводить процессы и документы до конца.

Обязанности:
— Следить за настроением в команде: проводить 1-on-1, запускать пульс-опросы, замечать выгорание, конфликты и недовольство до того, как это становится проблемой ;
— Развивать HR-процессы: онбординг, отпуска, performance review, политику повышений, базовые правила и документы ;
— Помогать команде оставаться живой и связанной: онлайн-активности, тимбилдинги, при возможности офлайн-встречи ;
— Поддерживать порядок в HR-документах, политиках и договорённостях ;
— Иногда закрывать найм: от текста вакансии до оффера. Найма немного, но важно делать его качественно.

Требования:
— Опыт в HR / People Ops / HR generalist роли ;
— Желательно опыт в IT, продуктовых компаниях или небольших командах ;
— Английский на уровне уверенного общения ;
— Умение общаться с людьми тепло и по-человечески, без корпоративного душилова ;
— Готовность не только обсуждать процессы, но и руками их собирать, описывать и внедрять ;
— Будет плюсом: опыт работы в распределённой удалённой команде, опыт с HRM-системами, понимание специфики продуктовых IT-команд, опыт построения HR-процессов с нуля ;
— Ключевые навыки: подбор персонала, разработка и внедрение системы KPI, оценка кандидатов, обучение и развитие, разработка регламентов.

Мы предлагаем:
— Оформление: договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым (B2B / самозанятый), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Полностью удалённая работа ;
— Гибкий формат рабочего времени, но важно быть на связи с командой в рабочее время.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор