Как часть обзора исследований по управлению, ИИ и изнанку труда в 2026 году, команда СберУниверситета собрала подборку книг, которые помогают глубже понять изменения в управлении, мышлении и работе в эпоху ИИ.
Вот что вошло в список 👇
📘 The Other Side of Change — Maya Shankar
Книга когнитивного ученого и экс-советника Белого дома и ООН. О том, как использовать изменения не как угрозу, а как источник силы — на уровне личности и организационной культуры.
Фокус — на поведенческой экономике и том, как люди реально принимают решения в период трансформаций.
📘 Your Best Meeting Ever — Rebecca Hinds
Про «невидимую» проблему бизнеса — неэффективные совещания.
Автор предлагает переосмыслить встречи как инструмент стратегического выравнивания и продуктивности.
Актуально в эпоху гибридной работы и распределённых команд.
📘 The Story of Stories — Kevin Ashton
От технологического предпринимателя и одного из авторов концепции «Интернета вещей».
Книга о сторителлинге как движущей силе человеческого прогресса.
Почему именно истории формируют культуру, стратегии и коллективные решения.
📘 Супермастерство — Скотт Янг
Продолжение идей «Суперобучения».
Система из 12 шагов: учиться у других → целенаправленно практиковаться → корректировать через обратную связь.
Практическая модель того, как превратить развитие навыков в управляемый процесс.
📘 За секунду до — Дэниел Йон
Нейронаучный взгляд на то, как мозг «конструирует» реальность, прогнозируя будущее.
Книга помогает понять, почему мы видим мир не таким, какой он есть, а таким, каким его предсказывает мозг — и как это влияет на управленческие решения.
Делитесь, прочитали что-то из списка, как впечатления? 👇
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала — HR Career for Friends