До определённого момента всё понятно: учишься искать, самостоятельно вести вакансии, работать со сложными заказчиками — и постепенно растёшь до senior.
А потом карьерная лестница заканчивается и начинается странное:
🔘идти в лиды?
🔘переходить в HRBP?
🔘оставаться рекрутером, но менять компанию ради денег?
🔘заводить блог, консультировать или собирать собственный проект?
Хочу обсудить всё это на бесплатном воркшопе:
«Карьера рекрутера: куда расти, когда ты уже не джун»
📅 25 августа в 19:30 (вторник) |бесплатно
Я поделюсь своим не самым линейным опытом: как уходила из рекрутинга в методологию, занималась стажировками, возвращалась в опытный найм, веду блог и карьерные консультации 😁
Поговорим:
— какие карьерные треки есть у рекрутера кроме руководства;
— как расти в деньгах и где находится потолок конкретной роли;
— как ИИ и автоматизация меняют рынок и за какие навыки рекрутерам будут платить дальше;
— что такое портфельная карьера и как совмещать основную работу, блог, консультации, продукты и мероприятия.
Благодарим за поддержку мероприятия сообщество DC HR CLUB
Регистрируйтесь и сохраняйте событие в календарь: https://hrnya-margo.timepad.ru/event/4150143/