Иду на вебинар про Performance Management и рекомендую вам

Я сейчас активно внедряю в компании систему целеполагания — KPI и OKR. И, как обычно, пошла актуализировать свой опыт: искать свежие материалы и мероприятия по теме. Наткнулась на вебинар, который показался мне реально стоящим, — иду сама и рекомендую вам.

Тема очень живая: как связать стратегию, результативность и развитие сотрудников. По сути, разговор будет о том, почему руководители не хотят участвовать в Performance Management. И почему проблема не всегда в них.

Знакомая история: HR запускает OKR, встречи по целям и Performance Review, а дальше руководителей приходится напоминаниями возвращать в процесс — цели заполняются формально, встречи переносятся, оценки выставляются в последний момент. Легко списать на сопротивление менеджеров. Но чаще причина глубже: руководитель просто не видит в процессе инструмента, который помогает ему управлять результатом команды. Мне эта тема сейчас особенно откликается.

На вебинаре разберут, как построить Performance Management, который работает не только для HR, но и для бизнеса и руководителей.

Что будет обсуждаться:
— почему даже правильно сформулированные OKR могут не работать;
— где OKR действительно нужны, а где лучше оставить KPI;
— как сделать цели инструментом управления, а не формой для заполнения;
— как проводить регулярные сверки по целям без лишней отчетности;
— что должен делать руководитель в течение всего цикла;
— как оценивать не только процент выполнения целей, но и реальный вклад сотрудника;
— как переводить результаты оценки в развитие и кадровые решения;
— что имеет смысл автоматизировать, когда управленческая модель уже определена.

Весь цикл на практических примерах:
стратегия — цели — регулярное управление — Performance Review — развитие.

📅 24 сентября (четверг), 14:00 мск
⏱ 90 минут, бесплатно
🎤 Спикер — Екатерина Павлова, эксперт по Performance Management

Регистрация: https://goo.su/dvF7Uw

Иду сама — освежить свой подход к OKR под текущее внедрение. Если вы тоже сейчас с этим возитесь, присоединяйтесь.

#Обучение #PerformanceManagement #OKR #Опыт@HRinlife