«Нужно повысить вовлеченность»
«Нужно удерживать сотрудников»
«Нужно развивать корпоративную культуру»

Но главный вопрос бизнеса сегодня другой:
Как HR влияет на операционную эффективность и бизнес-результат компании?

Именно здесь многие HR-функции сталкиваются с проблемой:  инициатив много, а доказать их ценность сложно.

➡️ На интенсиве Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» «Продуктовый подход в HR» разбираем:
• как говорить с бизнесом через понятную ценность и метрики;
• как проверять HR-гипотезы;
• как выявлять реальные запросы внутренних заказчиков;
• как считать бизнес-эффект от HR-инициатив;
• как внедрять продуктовый подход даже в «непродуктовой»  компании.

💡 Интенсив построен вокруг практики: участники работают со своими HR-кейсами, изучают реальные кейсы компаний и осваивают инструменты, которые можно внедрять в работу сразу после обучения.

Дополнительно участники получают возможность:
🟣обсудить свои задачи с экспертами ФРИИ;
🟣получить обратную связь и рекомендации под специфику бизнеса;
🟣обменяться опытом с HRD, HRBP и руководителями HR-функций из крупных компаний;
🟣увидеть, как продуктовый подход применяется для решения реальных HR-задач в разных индустриях.

📍 Москва, ФРИИ
📅 1–2 июля
👥 Офлайн

Для кого:
• HRD и HRBP
• T&D и L&D
• Руководителей корпоративных университетов

Количество мест ограничено. Регистрация по предварительной верификации.

Узнать подробнее: https://corporate.iidf.ru/hr-course