Руководитель кадрового комитета клуба «Эльбрус», стратегический HR-директор Алена Гейдт выступила в качестве эксперта в прямом эфире радио РБК, посвященном актуальному состоянию рынка труда в России.
В последнее время рынок труда заметно изменился: по статистике, конкуренция выросла почти вдвое — на одну вакансию сейчас приходится 8–9 резюме, тогда как год назад этот показатель составлял 4–5.
Алёна выделяет три группы причин этой тенденции:
1️⃣Объективные: сокращение вакансий на 20-30 % в HR, IT, консалтинге и менеджменте. При это растет спрос на рабочие специальности: логистику, продажи, медицину.
2️⃣Поведенческие: кандидаты всё чаще создают несколько резюме и обновляют профили на разных платформах, а 60–70 % откликов делают сотрудники, которые уже трудоустроены.
3️⃣Структурные: ключевые направления развития экономики до 2030 года — рост производительности труда, цифровая трансформация и внедрение ИИ.
Вывод: несмотря на повышенную конкуренцию, о кризисе занятости говорить не приходится.
«На сегодня рынок труда потрясывает, но точно не на тему кризиса занятости. Безработица на минимуме, новые направления вакансий открываются и откроются по тому же единому плану. Некоторые изменения, которые мы видим на рынке труда — это действительно переход к новой структуре экономики с более высокой производительностью труда и автоматизацией»,
— отметила Алена Гейдт.
Прикрепляем запись эфира ниже, там можно узнать больше подробностей ⤵️
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей