Прошлая неделя была очень насыщенной. Провела практикум по наставничеству в Московском архитектурном институте в рамках «Диалога с проректором» Жбановым Павлом Анатольевичем.

Работали с кураторами групп (педагогами-предметниками), старостами и медиаторами 1–2 курсов.

Главный фокус проректор с наставничестве поставил не на поддержку по доброй воле, а на систему (инновационную, на мой взгляд!!):

✅зоны ответственности в треугольнике наставничества
✅логика взаимодействия
✅стили наставничества
✅алгоритмы работы с конфликтами

Через деловую игру и разбор типовых сценариев участники выстроили понятную модель:
кто включается, когда включается и с какой задачей.

По итогам передала методические материалы для дальнейшего применения. Рада быть полезной ведущему ВУЗу страны!

Наставничество — это управляемый процесс.
И именно от его качества зависит адаптация и устойчивость студентов в первые годы обучения, а значит и качество человеческого капитала на длинном горизонте.

И с днем наставничества, друзья! Это наш праздник ❤️.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX