ПОБЕДИЛИ БАНКИ

Вот так сразу с жирного спойлера начну рассказывать про вчерашнее мероприятие FutureToday, где отцы основатели презентовали исследование практик привлечения молодежи на рынок труда (оооочень интересное исследование кстати), и тот самый рейтинг лучших работодателей по мнению молодежи презентовали (найдите свою компанию!)

Все есть во вложенной презентации и в моих сторис (быть приглашенным hr блогером на крутых событиях индустрии это 😍😍), а здесь напишу ключевые инсайты для Эйчаров, СЕО и руководителей множества проектов в нашей стране по работе с молодежью (а это же целый нацпроект и много супер институтов в госсекторе и не только).

Выводы интересные и не банальные, ребята из Future today вчера когда исследование докладывали, стендап получился. Публика (много молодежи было) хихикала , оказывается честные ответы это смешно и прикольно. Ну, поехали:

ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О МОЛОДЕЖИ ПО ИТОГАМ ИССЛЕДОВАНИЯ
1. Молодые специалисты всё больше внимания обращают на компенсацию: зп и ДМС , а вовсе не на дружный коллектив.
2. Чтобы попасть в ожидания примерно половины
респондентов ведущих вузов (57%), после вуза им надо предлагать зарплату на уровне 90–100 тысяч
рублей, еще 43% ожидают более высокий доход после окончания вуза.
3. При этом быстрый карьерный рост в понимании молодых специалистов – это раз в полгода.
Если у вас повышения
случаются реже, в глазах молодых специалистов это не будет быстрым ростом.
4. только 43% респондентов находятся в поиске работы. При этом процесс поиска работы не занимает у них много времени: менее четверти респондентов (23%) искали работу два месяца или
дольше, 77% искали месяц или менее, 28% – менее одной недели.
5. Когда они ищут работу, они делают
это не очень активно: 40,6% респондентов откликались не более, чем на 10 вакансий (остальные менее), поэтому работодателям надо попадаться первыми на глаза! Это важно. Или их родителям!
6. Самый востребованный формат карьерных мероприятий – дни карьеры
7. Соцсети: лидерство сохранил Telegram. Уровень использования VK упал с 77% до 54%. На третьем месте по
популярности – Youtube, использование которого сократилось с 67% до 44%. Мессенджер МАХ отметили 6% студентов.
8. Вся молодежь завела свои тг каналы. Только 35,7%
респондентов не имеют своего блога/канала и не планируют его заводить. Отличный задел на портфельную карьеру!
9. Проверьте совпадение по музыкальным вайбам. Первое место (кого слушали в последнее время) не Кадышева! А вовсе даже Macan. Второе место разделили
Баста, Ваня Дмитриенко, Егор Крид, и Король и Шут.

Вот такой отчет. И кажется, что все вышеперечисленное (платные стажировки, быстрый найм, поп апы на молодежный форумах, много мерча, вайб-рекрутинг) учли как раз банки, потому они все верхние строчки рейтинга и заняли. Учитесь! И читайте отчет с рейтингом 🤩.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX