Сегодня канун Крещения и морозы вовсю, поэтому поделюсь-ка я с вами записью передачи «Место встречи», которую в качестве эксперта удалось посетить на текущей неделе. Оказалось, кстати, что эту передачу смотрят активно мои родители и вообще старшие родственники, теперь и я буду! Умные и корректные ведущие, интересные эксперты, разные точки зрения.

Наш блок был вторым, на важную тему как раз ЖКХ, снега и рынка труда. Голосовали в эфире, почему россияне не идут работать дворниками . По народному голосованию победил вариант «сделайте зп 100 тыс, тогда». А вот кстати проверила сайты с вакансиями - в одной Москве более 2000 вакансий дворников и есть зарплаты по 95-100 т.р. , так что дело все же в другом.

О чем говорила по этой теме я:

1. Проблему кадров в ЖКХ нельзя решить без внешнего притока рабочих , потому что в стране дефицит рабочей силы, а не денег
Сегодня в ЖКХ платят существенно больше, чем 5-7 лет назад, но вакансии всё равно не закрываются. За год средние зарплаты в сфере ЖКХ выросли почти на четверть и достигли 76,9 тыс. рублей в месяц при полной занятости, а рост количества вакансий утроился в 2025 году по сравнению с 2024.
Это ключевой экономический индикатор:
если рост зарплат не приводит к притоку работников,значит, физически не хватает людей.
Об этом, кстати, говорил и Президент на прямой линии в декабре:
Россия живёт в условиях рекордно низкой безработицы и структурного дефицита кадров, а не временных сбоев.
2. Высокие зарплаты в низкоквалифицированных услугах — симптом перекоса, а не решение
Мы видим парадокс: уборка, доставка, простые сервисные работы
растут в зарплатах быстрее, чем инженеры, рабочие на заводах, специалисты реального сектора.
Это опасный перекос экономики.
Если мы будем пытаться «переманить» россиян в ЖКХ ещё более высокими зарплатами,
мы обескровим промышленность, где нужны критические навыки именно граждан РФ.
3. Экономика высокой квалификации и высоких
зарплат требует перераспределения, а не конкуренции 
В стране острый дефицит токарей, сварщиков, операторов ЧПУ, инженеров, специалистов ОПК и промышленности.
Это приоритет национальной экономики — и Президент это прямо обозначал.
Россияне с базовой и средней квалификацией нужны прежде всего там,
а не в массовых низкоквалифицированных работах ЖКХ.
Мигранты в этом смысле выполняют компенсаторную функцию, освобождая граждан для более сложных и стратегических задач.

Вот буквально вчера об этом еще раз Президент сказал.

Эксперты на передаче в основном со мной, кстати, согласились, но затронули и другие аспекты проблемы: в ЖКХ часто вообще непрозрачные схемы трудоустройства, хотя казалось бы: вот вакансии, вот зарплаты. Ан нет, даже с мафией управляющие компании (некоторые) сравнивали. Посмотрите выпуск, он интересный. И с Крещением Вас!

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX