СМЫСЛ ЧТОБЫ …

Знаете, с каким запросом ко мне чаще всего приходят на 2026 корпорации?

Даже не с тренингами.
И не с бизнес-играми для постановки навыков.

А с запросом: Как создать новые смыслы - для компании, клиентов, команды? И не добавляют, но это слышно - «ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ».

И это так верно.

Потому что как только смысл найден - из него сам собой рождается продукт, появляются запросы, складываются кейсы,
и внезапно начинает подтягиваться сообщество.

Так было:
— с портфельной карьерой (смысл: из любой точки можно управлять своей карьерой)
— с управленческими шахматами (смысл: за 15 мин в день можно прокачать навык стратегического планирования на суженном поле /в кризисах)
— с «Гравитацией» (смысл: умный нетворкинг для интровертов, а не приставания к людям)

И так было с десятками проектов в компаниях и сообществах, за которые по итогам прошлого года я получила какое-то совершенно нереальное количество признания
(хотя, честно, делалось всё не ради этого. Просто смыслы, если их нашёл, уже невозможно «развидеть», и дальше остаётся только одно: делать).

Коротко о технологии, поделюсь с вами, вдруг такое нужно именно вам:

1️⃣ Смотрим на то, какие смыслы уже живут в компании (часто неосознанно).
2️⃣ Сверяем их с реальными запросами людей и рынка, а не с презентациями. Вот часто компания зачем-то создана и продукт есть, а клиенты решают свои задачи в другом месте. Почему?
3️⃣ Находим точку, где компания может быть незаменимой, а не одной из тысяч
4️⃣ И уже из найденного смысла с помощью 100+ техник собираем продукты, форматы, коммуникацию и роли.

Маркер - ощущение жизни! Того самого любопытства и той самой искры и энергии действия: Ага, вот ЗАЧЕМ мы всё это делаем. и потом уже легко складывается «КАК».

Итак, смыслы на 2026 год есть? А если найду? 😁😁😁🔥🔥🔥

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX