среднего возраста можно. И поможет в этом портфельная карьера. А теперь подробнее.
С начала года вот уже … цать топов лет 35-45 обратились: давай, говорит, найдем мне новый вызов, новую работу.
Топы, на минуточку, это уровень позиции директор + и уровень оплаты труда от 1 млн.
И хорошо, что написали мне
Мы , говорят, что-то засиделись, перспектив роста нам маловато предлагают.
А рынок труда (который я вижу) ну вообще сейчас, до марта, неподходящий для перехода.
И финансирование не раскрыто, и неопределенности многовато, если куда-то топа сейчас и ищут, то на такие проблемы, которых эти топы от спокойной жизни и разучились уже видеть.
На текущем месте они производительны, в коллективе отношения хорошие, начальство ценит, проекты полезные для страны. Адреналина вот только не хватает. Понимаю - новое очень нужно людям развивающимся. Но совершенно необязательно при этом рушить все, что хорошо работает.
И вот, и вот. Ну добавьте вы себе нового через дополнительные задачи развития в другом, не управленческом треке карьеры. Книгу напишите. Личный бренд сделайте. Телеграм канал заведите. Умные мысли свои проверьте на аудитории. Станьте независимым директором. Бизнес свой откройте в конце концов небольшой. Диссертацию начните писать. Но самый королевский вариант - ‼️займитесь общественной работой. Экспертной или деятельной. Там и новый проект можете запустить, раз времени много. И репутацию подкачаете. И пользу принесете. И вообще все топы правильные сейчас - минимум 2-3 общественные роли выполняют, это и есть управление в гражданском обществе в чистом виде.
Про все эти опции помимо управленческой карьеры (не только для топов) рассказываю вот тут в Интервью.
Карту инструментов портфельной карьеры найдете по ссылке тоже.
И кстати, проверка кадровых резервистов на общественных проектах - это не что-то новое, а вполне себе ретро стиль, советская система комсомола и коммунизма.
Тем, кто хочет открыть для себя портфельную карьеру в наступающем году и не знает, с какой стороны подойти к снаряду - максимально рекомендую к просмотру!
❤️❤️❤️