#офисныеблудни
Написала знакомая HR.

У них уволили разработчиков, чтобы заменить их нейросетью.

Ребята не стали писать гневный пост в Линкедин и не пошли к юристам. Вместо этого они собрали опенсорсный сервис, который заменяет гендиректора и весь топ-менеджмент. И скинули владельцу компании.

Он оценил, что сервис заменяем сразу всех «руководителей»: стратегия, финансы, юрист, операции, маркетинг, продукт и... HR-директора.

Так вот этот HR, в отличие от кожаного, помнит все свои решения, сам напоминает о просроченных задачах, не забывает согласовать отпуск, вовремя повышает зарплату и не вводит бесполезных регламентов в командах.

Но угрозы для профессии пока не вижу. Потому что настоящий HR не только напоминает про отпуск и поднимает зарплату.

Он еще и в пятницу в 19:00 сидит на кухне с человеком, который два часа рассказывает, что у него все плохо. А этого их бездушная железяка пока не умеет.