Я уже рассказывала про нашу традицию внутренних обучалок отдела HREducation (напоминаю, читать, как «хре») 😉

В рамках этих встреч есть еще одна внутренняя маленькая традиция – десятиминутная рефлексия в конце. В ней есть обязательные два пункта:

➡️фидбэк спикеру
*не просто «было классно», а с конкретными примерами
➡️один самый важный инсайт с обучалки
*какую главную/интересную/неочевидную/очевидную/любую мысль я забираю сегодня с собой

Кажется, такая рефлексия лучше любых слов благодарности и для самого спикера (хотя будем честны, без миллиона «спасибо» тоже не обходится).

Но еще – это заставляет не просто слушать, а сразу подмечать интересные вещи для себя. Даже если рекрутер слушает про рекрутмент, все равно всегда можно посмотреть на процесс под новым углом и отметить это.

А мое самое любимое в такой практике – посмотреть на только что прослушанную лекции глазами другого человека. Ведь у каждого свои инсайты, свой взгляд на материал и то, как его можно применить в жизни. И здорово в эти инсайты заглянуть и отметить для себя еще что-то интересное 💚

такой вот понедельничный #эйчарсовет