Итак, вот тут поговорили про инструменты самостоятельной поддержки эмоционального ресурса.

Но, конечно, когда ты не только эйчар, но и руководитель эйчар-отдела, важно заботиться не только о своем эмоциональном ресурсе, но и помогать команде заботиться о своем 💜

Есть много небольших штук – поддержка в задачах, приятное сообщение, мемы, забота через мелочи и сюрпризы – это все очень важно и создает безопасную и комфортную среду.

А еще есть инструменты, которые не возникают сами собой, и я их кропотливо придумываю и продумываю, улучшаю и подстраиваю под потребности команды здесь и сейчас. Об основных из таких инструментов подробнее рассказала в карточках.

🔗Кстати, во вчерашнем посте уже рассказала детальнее про один из них. Но если какой-то из инструментов еще нужно раскрыть, дайте знать в комментариях.