Вообще, мне всегда самой было интересно заглядывать во внутрянку разных профессий. Наверное, это один из плюсов моей роли для меня – я должна это делать, чтобы лучше понимать людей, с которыми работаю.
Так вот, мне всегда казалось, что подходить к поиску работы и своей карьере в целом нужно также. Поэтому как только я начала читать лекции на тему поиска работы и давать карьерные консультации, я четко сформулировала свою цель:
помочь специалистам не из эйчар понять мир по ту сторону процесса
😕 не просто сделать резюме по шаблону и советам из рилсов,
🙂 а разобраться и понять – почему важно сделать так, а не иначе и уметь подстроиться под новые условия в будущем
Например, знать, почему на собеседовании вам задают тот или иной вопрос, или почему большое количество текста в резюме может помешать в восприятии вашего опыта, или что от вас ждут в первый день работы.
Пару месяцев назад, кстати, открыла для себя классный канал на эту тему – Мы вам не перезвоним, который ведет прекрасная Юля. С первых постов поняла, что цели и ценности у нас схожи.
Юля начинала с рекрутмента на Первом канале, а сейчас ведет employer-брендинговые активности в IT-компании и как раз рассказывает про всю внутрянку рекрутмента и эйчар в целом.
Считаю, что эта рекомендация точно достойна рубрики #эйчарнаходка, а начать неделю с этой рубрики – отличный знак 😎