🚨 Реальный развод международного уровня (или остерегайтесь мошенников из HR)

С ним за лето столкнулись сразу несколько топов из разных стран из числа моих клиентов и клиентов коллег.

Рассказываю, как выглядит схема. Она не нова, но, надеюсь, что кого-то этот пост спасет от лишних расходов.

🔎 На ваш профиль LinkedIn или резюме, размещенное в каком-то открытом источнике, заходит хэдхантер или executive search известного международного рекрутингового агентства и пишет вам в личку, что у компании в работе сейчас скрытая и эксклюзивная (ну прям как вы) вакансия.

И именно ваш профиль и опыт подходят и предлагает вам встречу по видеосвязи на 10-15 минут или же сразу запрашивает ваше развернутое резюме, причем срочно.

⚠️ Тут, сразу хочу уточнить: у подавляющего большинства топов значок «Open to work» не стоит, а это значит, что выборка жертв является случайной по набору слов типа «крутой взрослый наемный руководитель с долгим опытом в дорогих компаниях».

Потому что именно эта группа является самой уязвимой в случае потери работы, и которая либо уже ищет работу, либо серьезно задумывается «а куда дальше», либо хочет больше денег. В любом случае, готовы рассматривать серьезные предложения.

🕵️ Разумеется, идиотов среди них нет: каждый заходит в профиль написавшего и обнаруживает совершенно реального человека. Все сходится: должность, компания, опыт работы достоверно показывает, как и где этот охотник за головами вырос в эксперта, его рекомендации (!!) и подтвержденные скилы.

Убедившись, что все прекрасно, топ отправляет ему свое резюме и пишет, что тоже рад и готов к общению. Ваша переписка может даже содержать логичные уточняющие вопросы рекрутера по вашему опыту.

💸 На ваше резюме этот executive search сообщает, что все супер, но в такой форме он его отправить заказчику не может, так как не та форма, или не теми словами описан опыт, или чего-то не хватает.

К счастью, у него есть проверенная контора или чел, который за символические 300$ (иногда больше) быстро сделает именно то, что нужно.

Скидывает вам их контакты, напоминает о срочности и что он с нетерпением ждет возможности начать процесс знакомства вас и будущей работы мечты.

🎯 Далее расчет идет на то, что вы загорелись возможностью и 300 баксов для вас не деньги.

Вы связываетесь с этими CV-преобразователями, быстро перегоняете им деньги и быстро получаете свое новое резюме. Ваш рекрутер говорит, что теперь все ок, он уже всё переслал заказчику и даст вам обратную связь, как только она у него будет.

👻 Само собой, потом он исчезает и в лучшем случае отвечает на ваши вопросы типа: «К сожалению, заказчик сделал выбор в пользу …итд».

📌 Для справки: как экс-HRD и executive search ответственно заявляю, что если кандидат подходит, то его резюме приводит в нужный вид отдел HR или рекомендовавшее кандидата рекрутинговое агентство.

Без-возд-мез-дно, то есть даром. 😉

🤝 Подбор, это двухсторонний интерес.

P.S. За лето и сентябрь 3 случая только на моей практике.