🍂 Мысли из свежей практики

1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда заканчивается желание притворяться. 🎭

Когда мы молоды успешный сценарий выживания - это мимикрия под социально ожидаемые нормы, а иначе не видать тебе брака, работы, карьеры и других важных атрибутов взрослого человека.

Так рождается необходимость быть амбициозным, лояльным, улыбаться на корпоративах, соглашаться с дичью которую иногда несет руководство - и это работает!

Встроиться в систему важно, потому что от этого зависят деньги, отношения, карьера итд.

Ближе к 50-ти многое из перечисленного уже не мотивирует «быть не собой».

Психологическая зрелость вообще не способствует успешной карьере - корпоративные игры становятся не интересны, хочется просто работать, а не играть в лояльность, «лучшего босса на свете» итд.

Но просто работу от вас не хотят - вы должны подыгрывать.

Вот и получается, что выиграть у более мотивированных игроков рынка кандидатов тяжело.

2️⃣ «А вот раньше!» уже нет, есть только «сейчас». ⏳

Иногда приходится обрубать длинный монолог о том, как легко было найти работу раньше, какие чудесные были компании, рекрутеры, руководители, погода, природа итд.

Да, возможно так все и было, но то время закончилось и началось новое «Сейчас» - где вы сами, ситуация в мире и правила игры изменились.

Чем быстрее начнете жить не в воспоминаниях, а в реальном мире, тем быстрее жизнь станет проще. 🌱

3️⃣ Не ждите момента Х. ⚠️

Если срок пересмотра условий контракта вашего руководства через год, то начинать присматриваться к рынку вакансий и готовиться к поиску работы нужно уже сейчас.

Последнее время все реже встречаю кейсы, где контракты пролонгируются, чаще идет замена команд и разбор полетов и степени вины экс-руководителей с разными последствиями в рамках правового поля.

4️⃣ Самое сложное сейчас – это найти спрос на себя. 🎯

Не важно, чем вы занимались раньше - нашли спрос в своей сфере - круто, если не нашли, то ваш опыт поможет адаптироваться к новому: ИП, В2В, В2С, В2G, компания - не важно.

Но! Нет спроса - нет денег.

5️⃣ Нет ничего ценнее имени. ⭐️

«Истинные топ-менеджеры не качают личный бренд, потому что заняты работой и проектами!» - херня!

Не «качают» ровно до момента пока у них есть эта работа и проекты.

Как только происходит выход из системы - добро пожаловать в мир, где если тебя не видно рынку - значит тебя нет.

🍁 Осенью у меня всегда есть ощущение нового старта, может потому что мой день рождения в октябре,

а может потому, что после суетливого лета, (когда нужно впихнуть максимум в единицу теплого времени года), мы возвращаемся в обычный ритм и можем действовать по-новому.