TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #875 592
Сентябрь - месяц решений. В первую очередь карьерных 🍁

Конец лета и начало осени - это не просто возвращение к рабочему ритму, а момент осознания, что пора что-то менять или зафиксировать:

Кому-то - искать новую работу

Кому-то - менять свое позиционирование

Кому-то - решиться на переход в другую роль или индустрию

А кому-то наконец разобраться, почему при сильном опыте рынок труда реагирует на отклики и резюме?

Именно в сентябре ко мне можно будет прийти с такими задачами:

1️⃣ «Я ищу работу, но понимаю, что мой прежний способ поиска больше не работает»

Разберём, что происходит на рынке конкретно с вашим профилем, где вы теряете возможности, что и как можно изменить.

2️⃣ «Я не понимаю, за что рынок готов платить мне сегодня»

Это особенно актуально для руководителей с 15+ 25+ годами опыта.

Посмотрим не на список ваших должностей, а на вашу актуальную рыночную ценность.

3️⃣ «Мне нужно принять карьерное решение»

Оставаться или уходить?
CEO или функциональная роль?
Найм или собственная практика?
Та же индустрия или новая?
Соглашаться на меньшие должности и деньги или ждать?

4️⃣ «Мне кажется, что проблема не в резюме»

Скорее всего вы правы:
Чаще человеку нужно не в сотый раз переписать резюме, а пересобрать профессиональную стратегию и способ представлять себя рынку

5️⃣ «У меня впереди важный карьерный разговор»

С собственником, директором, потенциальным работодателем, руководителем итд

Можем встретиться один раз и заранее подготовиться к разговору, от которого зависит слишком многое.

6️⃣ «Я хочу понять, что делать дальше»

Я против долгого карьерного коучинга и обязательства покупать сопровождение на несколько месяцев.

В 90% случаев достаточно одного честного разговора на 1,5-2 часа, чтобы увидеть ситуацию совершенно иначе и получить понятный следующий шаг.

7️⃣«Я вроде всё умею, у меня большой опыт. Но больше не понимаю, как мой опыт превращать в возможности и деньги».

🤓 Если вы давно читаете меня и в какой-то момент ловили себя на мысли:

«Вот здесь мне нужен не очередной пост Натальи, а взгляд автора именно на мою ситуацию» - то сейчас как раз такой момент. ☝️

Напишите мне в личные сообщения «Сентябрь» и коротко опишите свою задачу.

Решим, чем я могу быть вам полезна 🙂
  • ⚡ 6
  • 🔥 6
  • 👍 5
  • ✍ 3
More from @hrchronicles
  1. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  2. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  3. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  4. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  5. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
  6. Aug 28, 20264 истории или власть можно давать не всем 🔴 1️⃣. Денис Олегыч Денис Олегыч, будучи CEO ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →