Как правило, это вопросы от мидл и C-level менеджмента. Смысла врать человеку нет – его опасения не беспочвенны.
Международная средняя “жизнеспособность” топ-менеджера в корпорации - до 55 лет.
В странах запада до 60+, дальше они обычно переходят в board members, advisory roles, interim management.
В русскоязычном пространстве это переход в советники, вице-президенты и члены правлений.
Выбор не большой, учитывая что такие позиции в компаниях можно пересчитать по пальцам, а вакансий не бывает вообще, так как,
в 99% случаев, переход на эти почетные должности случается с теми, кого ну никак нельзя уволить или, когда его экспертность уже доказана многолетней работой в компании, где его оставили в качестве талисмана.В России активная карьера в найме топ-менеджмента - до 50 лет, а затем рынок сужается (примерно совсем).
Даже при наличии актуальных ключевых компетенций - антикризис, международные продажи, цифровая трансформация - это до 55 лет, но это при зрелом нанимающем менеджменте и адекватном рекрутменте.
Понятно, что каждый клиентский кейс уникален, но вывод – у клиента в лучшем случае есть от 5 до 10 лет активного найма в сильных компаниях.
Дальше - либо консалтинг, либо частная практика, либо “серийный ТОП” на антикризисные проекты (что мы сейчас и наблюдаем в сети).
Обещать, что «сейчас мы всеми мировыми HR-силами перевернем сознание нанимающих менеджеров заказывающих нам кандидатов «строго до 45» я могла бы, но с оговоркой «Прям зуб даю, еще лет 20 и подход руководителей к найму кардинально изменится! Вот увидите!».
Действительно увидим, но не все. Не у всех есть эти 10-15-20 лет на ожидание.
А что делать сейчас? Буду капитаном Очевидность: пересмотреть свой многолетний опыт начиная с 90-х или нулевых, убрать устаревшие, неактуальные регалии, достижения и навыки и задать себе вопрос:
Какие современные проблемы и задачи компании я могу решать лучше, чем более молодые (и чаще всего более дешевые) специалисты и почему? Развернутый ответ на этот вопрос и будет вашим конкурентным преимуществом при поиске работы и честным ответом на вопрос в начале поста)