WorkShop Продолжение карьеры: поиск работы в 45+ (который состоится в это воскресенье в 19.00 мск) - запись уже почти полная и вопросы от участников очень правильные:

👆 Не поздно ли в 42 начинать усиливать хард скилз?

👆 Мне 47 - сколько времени у меня в корпоративном найме?

👆 В каком варианте выше шансы для кандидата 45+ быть более востребованным и продолжить рост дохода и монетизации
своего опыта?

👆 Как ТОП менеджеру 45+ сохранить конкурентоспособность на корпоративном рынке где эйджизм и молодое поколение конкурирует с высокой экспертизой возрастных кандидатов?

👆 В какой момент переходить в частную практику из корпоративного бизнеса кандидату 45+?

И другие. А также пришли пара запросов на освещение моего видения будущего в HR – 2035.

Отличные будут участники - отвечу всем!

Есть еще 3 места, ссылка на регистрацию в предыдущем посте выше ⬆️