Каждый рекрутер знает, что от 20% и больше написанного в вашем резюме – это ложь или приукрашенная реальность.
Мы вынуждены изначально исходить из презумпции виновности и, собственно,
скрининговый созвон и первое интервью с рекрутером имеет своей целью выяснить какой процент из написанного в резюме не правда. И это не значит, что вы все вруны, это значит, что вам просто нужна работа и вы готовы на многое, чтобы пройти фильтры систем отбора резюме. Это ложь во спасение.
Тут стоит также упомянуть, что HR прекрасно понимают зачем вы берете ключевые слова и описание требований и умышленно вносите их в свое резюме.
Такое резюме становится ну ооочень похоже на описание вакансии и попадает в зону видимости.
Чаще всего кандидаты врут:
1️⃣ Про возраст. Если вам меньше 21 года и больше 50 лет, вероятность того что вы вообще не укажете свой возраст, либо укажете больше/меньше = примерно 70%.
2️⃣ Про уровень своей позиции. Чаще всего в сторону небольшого увеличения, например, ведущие становятся главными специалистами, а исполнительные директора становятся генеральными.
В обратную, уменьшающую сторону, пишут свои должности как правило overqualified, дабы не напугать читающих своими сверх заслугами и излишними регалиями.
3️⃣ Про сроки работы в компаниях. Да, рекрутеры и нанимающие руководители не приветствуют если ваш опыт в любой из указанных компаний менее 1 года и уж тем более если «рваный» - то есть везде вы работали по 1 – 1,5 года,
что автоматически наводит на мысль что, либо вы плохой сотрудник, либо нигде не ужились, либо приносите хаос и разруху.
(Особенно если причина всех ваших увольнений - банкротство компаний, лично встречала таких кандидатов - после них нужно освящать помещение))
4️⃣ Про локацию. Это то, на чем срезается много резюме, и поэтому кандидат часто указывает город или страну где хотел бы проживать и работать, при этом находясь вообще в другом месте.
5️⃣ Про компанию. Не указывая ООО «Рога и копыта», а указывая название головной компании или, если имел место аутсорс, название крупных компаний -клиентов.
Да, это не одно и то же, но показывает масштаб работы.
Несомненно, список не конечный, но на самом деле все вышеописанное
– это не про ложь. Это про выживание.
Весь вопрос в балансе: где заканчивается адаптация под рынок труда и начинается обман?