TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #777 908
9 вредных советов по выживанию в корпорации от экс-HRD 😈 (если не хочешь стать следующим в списке на увольнение)

Итак, карьерным трендом 2025 года однозначно является стремление имеющих работу удержаться на ней и пересидеть смутные времена (ведь посты «не могу два года найти работу!!» публикуются ежедневно и не располагают к спонтанным увольнениям 👻).

Ожидаемо вырос спрос на решение рабочих интриг, противодействие/способствование подсиживанию, жабогадюкинг, крысинг и выживание при токсичном боссе.
Штош. 😈 Вредные советы:

1️⃣ Твоя задача наводить суету, не наводя паники! Не важно топ-менеджер ты или рядовой сотрудник. ИБД (имитация бурной деятельности) – залог долгой и счастливой работы, вон, бери пример с зуммеров – доехал до работы или присоединился к совещанию - уже подвиг достойный срочного отчета руководству!

2️⃣ На совещаниях и оперколах всегда поддакивай и демонстративно записывай умные мысли за руководством. Даже если руководство несет лютую дичь. Верх мастерства – вовремя, эхом, повторять последнюю сказанную руководством фразу.

3️⃣ Правда в отчетах никому не нужна! Если ты обнаружил, что все отчеты, сделанные до тебя, безбожно врут в бОльшую или меньшую сторону – поверь, так и должно быть!

И да, руководитель в курсе. И остальные тоже. И нет – не нужно быть гонцом с хреновыми новостями, твое «открытие» и жертва оценены не будут.
Скорее даже наоборот.


4️⃣ Не мешай людям раздолбайничать! Ничто так не бесит как инициативный и деятельный коллега. Особенно новенький – «Ну нормально же жили до тебя!»

5️⃣ Держись ближе к окружению руководителя, лицам, допущенным до тела (во всех смыслах этого выражения). Это дает возможность не только первым узнавать все новости, но и первым доносить через этих лиц нужную информацию, особое мнение, сплетни и слухи.

6️⃣ Играй на опережение - кто первым встал, того и тапки!
Если ты что-то не сделал и срываешь дедлайны – срочно пиши/беги/звони руководству и сообщай что из-за непредоставленных данных/погоды/конкурентов ты не можешь доделать работу и как ответственный человек спешишь об этом сообщить.
Будь сильным – ври и уходи в несознанку!

7️⃣ Ходи на все корпоративы - демонстрируй нечеловеческую лояльность руководству и компании. Но! Не висни на начальстве в пьяном угаре и не посвящай им танцы и песни. Для этого есть бухгалтерия)) Шутка. Или не шутка.
Не уходи с мероприятий раньше своего руководителя. Это неприлично.

8️⃣ Чем ужаснее твой босс, тем в более искреннем сопереживании он нуждается. Заботься о его кукухе, вовремя принятых добрых таблетках, давлении и проявляй живой интерес к его проблемам.
С любым самодуром можно сработаться. С ЛЮБЫМ. В каждом коллективе будут токсики, вопрос их концентрации на кв.м.

9. Помни, другая работа у тебя еще будет, а вот другой жизни уже нет. Эта работа и коллеги – временно, а твое здоровье и нервы навсегда. Посмертно памятники на работе никому не ставят. Если совсем допекло – уходи.

Продолжение точно будет)
#карьера2025 #поискработы #motivation #hr #советыHR
LinkedIn LinkedIn Login, Sign in | LinkedIn Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.
  • 👍 11
  • 🔥 10
  • 😁 8
  • ❤ 3
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →