Как скрыть в своем резюме компании с плохой репутацией и надо ли? 😶‍🌫️

Иногда в своем опыте работы попадаются компании, которыми ты не то чтобы очень гордишься, но и упоминать не хочешь.

И не потому что плохо там работал, а потому что: либо репутация 👻 у этой компании на рынке труда ужасная,

либо она вошла во все санкционные списки 😈 или криминальные сводки 🤠 (а ты не хочешь быть отсеянным по этим мотивам),
либо вообще это было какое-то неоднозначное госучреждение или собственная компания (известные «красные флаги 🚩» для рекрутеров).

С одной стороны, не хочется терять годы опыта и рисовать в резюме дыру в несколько лет, с другой – не хочется снижать свои шансы на поиск работы и вызывать лишние вопросы. ❓

Начну с того, что есть резюме для разных рынков и есть опыт, указанный в Lkdn. И в обоих случаях есть проверенные временем инструменты правильной «продажи» своих «черных лебедей».

Скрывать - не обязательно, а вот правильно преподносить – да.
Из песни слов не выкинешь, а несколько лет из трудовой деятельности насыщенной, например, значимыми проектами и масштабными задачами тоже не стоит. Что можно сделать:

1️⃣.      Сместить фокус – написать о функциях, достижениях минимизировав упоминание бренда или компании.

2️⃣.      Указать без названия. Это частый прием, использую его с клиентами из госсектора или со скандально известными брендами.

Например, «Крупный строительный холдинг, ТОП-3 в России» или «Международная производственная компания» итд. Для Lkdn идеальный вариант.

3️⃣.      Исключить этот отрезок из резюме. Когда это работает: если этот опыт был очень давно – 10- 15-20 лет назад или когда вы проработали в той компании менее 1 года.

Смело вырезайте.
Помните, что ваше резюме не равно вашей трудовой книжке. Книжка вообще никого не интересует.          

Как объяснять на собеседовании если спросят? Как ни странно, объяснение вроде
«Я был молод, мне были нужны деньги» 🙃
- это абсолютно рабочий и не стыдный вариант, часто самое простое объяснение - самое лучшее.

Также хорошо выглядит
«Мне был интересны задачи и проект, несмотря на слухи о компании я концентрировался на результатах и своем росте»,
или так
«Во времена моей работы та компания была сильным игроком на рынке, сейчас конечно все по-другому»
итд.

В общем – не оправдывайтесь, рекрутер как никто знает, как завлечь хороших людей в плохую компанию, часто это часть его работы,
поэтому честный ответ = хороший ответ.

И еще важно помнить, что ваша репутация как специалиста не равна репутации компании.

В конце концов часто этот опыт приносит самые интересные знакомства, истории или вам просто было весело 🙃