В комментариях Lkdn то и дело кто-то в длительном поиске работы возмущается:
- Какая-то нестыковочка - говорят, что дефицит кадров, рынок кандидата, а что-то очереди за мной из офферов не наблюдается!
🤨
Это результат искажения информационного поля пользователя профессиональной сети - ведь Lkdn намного чаще используют ТОП-менеджеры и высококвалифицированные руководители, чем рабочие и мидлы.
Специфика контента, сложности пользования и уже десятилетняя блокировка на территории РФ - это единственная причина почему просторы Линкедин все еще не покрылись котиками, яблочными спасами и фотками с отдыха)
Нестыковка в том, что дефицита кадров в сегменте "ТОП - менеджмент" - нет.
И причины простые и понятные - избыток предложения, смена приоритетов компаний и осторожность при найме - не время для "смены коней" и найма дорогих ТОПов - цена ошибки высокая, как и риск взять извне "пустышку" с громкими регалиями.
Что делать ТОПам?
Быть проще. Во всех смыслах этого слова.
Переформатировать 📀 свой опыт и вспомнить что-то более реальное чем управление вселенными.
Ну, или запастись терпением, невероятным количеством упорства и оптимизма 😎и искать 🔍.
И то и другое - действенная стратегия. 💡
#career #карьера #executivejob #motivation