Тренды HR 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣

Меньше двух лет назад один умный человек много лет изучающий ИИ, сказал мне, что той жизни, которую мы с вами знаем осталось максимум на 3 года.

Время показало, что он прав – будем считать, что той жизни, которую мы знали, больше нет (и даже если будет глобальный блэкаут и всё обнулится – это тоже будет совсем другая реальность).

Этот эффект был усилен геополитикой, и многие люди застыли решив пока ничего не решать и подождать в надежде вернуть свой уровень и образ жизни.

Но ожидание откровенно затянулось, а текущая ситуация ухудшилась угрозой отмены/замены их рабочих мест и профессий в пользу более дешевой рабочей силы (или вовсе в пользу ИИ которому не нужна зп и отпуск).

Не только я заметила, что в соцсетях в конце декабря было намного меньше публикаций с грандиозными итогами года и меньше публикаций с планами.

Потому что устали. Во всех смыслах этого слова.

Не сказала бы что мои слайды - это Тренды или Прогноз на 2025 год, скорее маркеры от экс-HRD и нынешнего консультанта по карьере и управлению персоналом.

Что не вошло:
🎄Что будет важно учесть при поиске работы, на что обратить внимание, поздно ли переезжать и где будет наиболее стабильно, в каких отраслях растут зп, каким специальностям стоит переживать и почему?

🎄Чем отличается нынешнее поколение до 30 лет от тех кому больше 30?

🎄Что не учли родители нынешних зуммеров и какие последствия будет иметь текущий многолетний стресс для карьеры?

🎄Что на что менять?
Как сохранить остатки здравого смысла и как выжить в условиях невозможности планировать свою жизнь?

🎄Как понять на кого переучиваться если все за что вам платили зарплату теперь бесплатно делает ИИ?

А вот на эти вопросы я отвечу на прямом эфире 🎤, который проведу на днях, дату и время опубликую заранее)

Интересно будет обсудить - конец ли это той цивилизации, которую мы знали?)