Что поменялось за почти прошедший год если кратко? 📈
(личный анализ темы «Карьера – 2024»)

1️⃣ Алгоритмы LinkedIn, Indeed и даже хх.ру.

Теперь иначе оценивается ценность вашего отклика на вакансию, резюме, контента, предлагаемых вакансий, публикаций и профиля.

На что это влияет? Практически на все.

2️⃣ Все, кто хотел уехать, релоцироваться, иммигрировать уже это сделали / потеряли к этому интерес / отложили это занятие и пошли доучивать язык итд.

Почему?
Во-первых, сейчас доступна развернутая информация о любой стране, включая легализацию, процедуру приема на работу, налогов, стоимости жизни, безопасности, особенностей менталитета итд.

Во-вторых, попытав удачу и изучив информацию о рынке труда других стран многие наконец поняли, что их рабочий опыт заточен под одну страну и при релокации теряет свою ценность.

К тому же для 99% ТОП менеджеров оказалось сюрпризом, что у них была огромная зарплата в сравнении почти со всеми странами и столько, сколько им платили, например, в Москве им больше нигде платить не готовы.

По крайней мере в первые 2-3 года с момента переезда. Буквально единицы упорно будут идти к своей цели.

3️⃣ Рынок карьерных консультаций трансформируется и основные причины это:
🛫 Изменение глобального рынка труда, в том числе много запросов на возвращение и поиск работы в своих отраслях в тренде. Это не хорошо и не плохо, это реальность.

🛫 Число вакансий имеет (употреблю модное выражение) «отрицательный рост».
А число ТОПовых вакансий еще и отрицательную селекцию) Качественных крайне мало. Нет вакансий – минус услуга.

Этот тренд кстати общемировой, и который год сохраняется спрос на мидлов и хороших экспертов своего дела умеющих работать руками.

🛫 Любой совет клиент может самостоятельно получить в хорошем качестве через любой чатЖПТ. Другой вопрос как его интерпретировать, но на запросы консультаций это влияет.

🛫 Выход на иностранных клиентов. Любой сервис стремится иметь доход в твердой валюте, безумно горжусь теми из своих коллег, кто смог полностью переключиться на рынок работающий в твердых валютах.

Примеров много, мои испаноговорящие клиенты не раз спрашивали рекомендации на русскоговорящих коллег, работающих с клиентами на английском, французском и даже китайском языках – мой отдельный глубокий респект им.

4️⃣ Тренд на сохранение своих рабочих мест любыми путями, пересмотра отношений с руководством, повышения в текущей компании, решение внутренних корпоративных конфликтов.

Для кого эта информация важна?
Для моих коллег и просто людей, которым важно планирование дальнейшей карьеры, поиск новой работы, увольнение без потерь со старой, и не напороться на очередную плохую компанию.

(Или же для тех кто интересуется тем, как работать в корпоративных интригах, решил поменять сферу, профессию и начать все с начала).

В одном посте все не написать, а свой прогноз 📈я выпущу уже на днях.
Поэтому продолжение следует) 👌


#career #jobsearch #hr #карьера