TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #669 1.01K
Обо мне и этом канале 🌞

Вчера мне исполнилось 47 лет, и я очень благодарна каждому из читателей 📚 которые прислали мне теплые поздравления, было приятно и важно получить и прочитать их. За пару месяцев пришло много новых подписчиков и напомню, кто я и что делаю.

Итак, обо мне и о моем блоге. Меня зовут Наталья Недашковская, я экс староста класса в 16 лет внезапно решивший, что из меня получится невыносимо талантливый режиссер театрального 🎭 коллектива.

Но, позорно провалив последний из 6 вступительных экзаменов и оплакивая 😢 загубленную творческую карьеру я вернулась в родной город, а чтобы не терять год, поступила на юридический 🤓.

В это же время родители решили спасти меня от праздного шатания и отдали в подмастерья главного криминального адвоката города. 😈

Таким образом, в 2000 году, в возрасте 23 года у меня за плечами оказалось больше 5 лет (неописуемого) опыта и я открыла свою первую юридическую фирму.

А в 25 закрыла ее, так как выяснилось, что для того чтобы управлять персоналом нужно иметь больший жизненный опыт. 🙄

Кроме того, мне сделали предложение, от которого нельзя отказываться, и я почти на шесть лет ушла работать наемным менеджером в РАО ЕЭС так как стабильная заработная плата как-то больше соотносилась с семьей и двумя маленькими детьми и давала возможности для саморазвития в отличие от 24/7 в собственном бизнесе.

В этот же период (видимо от распирающего потенциала) я победила в нескольких всероссийских конкурсах молодых лидеров и продолжила свою карьеру в других больших корпорациях федерального значения полностью перейдя в HR.

Спустя несколько компаний, международных IT проектов, стаптапов, хэдхантинга, руководства персоналом компаний 40 тыс +, хороших

(и НЕ хороших, а иногда даже сумасшедших)

руководителей, набранных и выращенных коллективов, кадрового администрирования, подбора и адаптации, оценки, обучения и развития, компенсаций и льгот, корпоративной культуры и развития и восстановления HR бренда из пепла, я таки решилась на Дубль №2.

И ушла в личный консалтинг попутно переехав в Южную Америку 🗺️ и осев в столице Перу городе Лиме. С 2019 года много пишу ✍️ и много публикуюсь.

Так появились 29 лет опыта. Не могу сказать, что все ранее перечисленное было прям простым и подозрительно безоблачным.

Точнее ничего не было таким, но оптимизм, бесконечная вера в то, что получится и много-много «упала – встала, упала-встала, упала – встала», давало и дает свои результаты.

Мой опыт и экспертиза помогают сегодня клиентам – физическим лицам и клиентам – компаниям выстаивать стратегии поиска себя, работы, персонала, HR бренда, быть честным ментором для своих коллег и источником инсайтов для читателей моего канала в тг и блога в LinkedIn.

Не на все задуманное есть время, силы и самодисциплина, в общем то как и у всех.
Не боюсь постоянно меняться, слежу за всем новым и удивительным. И принимаю реальность и ее ограничения не опуская рук. 

Спасибо, что читаете и комментируете ❤️❤️❤️

#career #jobsearch #hrbrand #motivation
  • ❤ 65
  • 👍 18
  • 🔥 12
  • 🏆 8
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →