TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #651 1.46K
"Не понимаю, зачем люди всегда бегут на работу, если потом они постоянно на неё жалуются?"
- на фото слева от меня Мафальда – культовый персонаж аргентинских комиксов известная по всей Латинской Америке и за ее пределами, но несмотря на то, что ей уже 60 лет (первый комикс вышел еще в 1964), ее реплики ну очень актуальны.

"Простите, а есть ли тут начальник, чтобы поговорить с тем, кто отвечает за весь мир?"
– говорит Мафальда выражая свое разочарование и желание найти ответы на глобальные проблемы,
а я предполагаю, что этот вопрос ❓задает себе сейчас практически каждый второй житель Земли, со своей стороны дополню ее словами:
«Все ясно. Давайте уже другую планету!»

 
"Что люди сделали с миром, что каждый день приходится так много работать?"
– вопросы Мафальды вообще не глупые, а я попробую ответить на первый: почему люди так ищут работу, а потом на нее же и жалуются: люди вообще мало способны довольствоваться тем что есть, зато нытье и жалобы -  это практически межконтинентальный спорт.

Вопрос в том, что приходя на работу (даже самую любимую), мы не делаем то, что нужно нам, мы делаем то, что нужно тем на кого мы работаем, а они нам за это платят.

Звучит просто и логично, но подавляющее большинство работающих (на разных позициях) искренне считает, что помимо зарплаты работодатель должен им создать:
комфортную атмосферу, корпоративную культуру, предоставить бесплатное питание, отпуск в удобное время, ДМС, оградить от микроменеджмента, и с пониманием относится к потребностям работника.

И это только начало списка.
Но даже если все эти требования соблюдены работодателем, это не останавливает поток жалоб, бесед о несправедливости  - в курилках, на корпоративах, в коридорах, у куллера итд.

И уж точно не лишает работников желания перемывать кости руководству и коллегам.

Почему мы всегда найдем на что пожаловаться?
Потому что это социально ожидаемое поведение, (кто-то боится сглазить или зависти, например) и, как не ужасно, обсуждение проблем больше располагает людей к диалогу чем позитивные темы.

Закончу фразой той же Мафальды:
"Человечество изобретает все больше удивительных средств связи, а общаться нам все труднее."

Всем отличной пятницы) 😎
  • 👍 26
  • ❤ 13
  • 🔥 6
  • 💯 6
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →