Кто из вас может себе позволить «уйти в никуда»?

Увольнение без оффера или другого варианта работы на руках, фокус рискованный и доступный далеко не всем и я (не часто, а очень часто) отговариваю клиентов от спонтанных увольнений.

Какими бы невыносимыми не представлялись условия работы, здравый смысл и логику никто не отменял.

Написать на эмоциях заявление об увольнении дело не хитрое – бросил его в лицо руководству и вышел победно написывая во все рабочие чаты, что «Добби свободен!», или «Я всегда знал, что вы все неудачники!» итп.

Признаки того, что вы не пожалеете об этом решении простые и логичные:
1️⃣     Вы финансово независимы и свободны от обязательств (нет ипотеки, детей, кредитов, зато есть собственное жилье, финансовая подушка или пассивный доход, позволяющие не думать о поиске работы от 3 месяцев до года.

Либо у вас есть что можно быстро продать (и это не почка).

2️⃣.      У вас подтвержденный опыт работы, прокачанные профессиональные навыки и (гласный или нет) статус эксперта своего дела с безупречной репутацией. Для справки - этот признак отдельно от других не работает.

3️⃣      У вас сильные конкурентные навыки и гибкий подход к поиску работы. Очень гибкий. То есть вы здраво оцениваете оптимистичный, реалистичный и пессимистичный сценарии поиска и допускаете любой из них.

4️⃣.      Вы обладатель крепкой, здоровой психики и готовы к длительному поиску, напору близких и эксколлег: «Ну че? Есть что-нибудь? На собеседования зовут?». И противостоять главному агрессору и критику – самому себе. И не пилите себя за отсутствие мгновенного результата.

5️⃣      У вас есть самое главное - время. Много времени и умение видеть в отказах и игноре рекрутеров не провал и ненужность рынку, а процесс и промежуточный результат. Чем выше ваша позиция, тем дольше может быть поиск.

Воронка процесса поиска вашей работы всегда будет зависеть от количества релевантных вам вакансий в моменте на рынке.

Поэтому странно предполагать, что все ищут гендиров, директоров по логистике, финансам, правовым вопросам, производству итд именно тогда, когда вы вышли на рынок труда.

Если увольнение не является вопросом жизни, здоровья или смерти, а вышеуказанных пяти признаков у вас нет, то я крайне не рекомендую идти на поводу у своих эмоций и не лишать себя единственного источника дохода.

Уволиться всегда успеете)

#career #jobsearch #hr #advice