Работа у Петра Ивановича была очень важная и приходил он на нее в наш современный бизнес центр ежедневно ровно к 8 утра.
Несмотря на погоду, праздники, ковид, а также тот факт, что официальный рабочий день начинался в 10:00.
Идеально выбритый и причесанный, в коричневом костюме, при галстуке и распространяющий вокруг себя стойкий шлейф неизменной «Красной Москвы».
Бодрости Петра Ивановича неприкрыто завидовали все, включая самое высшее руководство нашей многотысячной компании.
Чем конкретно занимался Петр Иванович не знал почти никто, но так никто и не спрашивал - ведь много будешь знать - скоро состаришься.
Некоторые искренне считали его талисманом корпорации и почтительно здоровались в столовой интересуясь здоровьем, другие (на всякий случай) поздравляли со всеми праздниками и заглядывали в кабинет занести сувениры из отпусков.
Числился Петр Иванович в департаменте персонала и был обязательным участником всех корпоративных мероприятий и награждений, периодически записываясь на прием к Директору по персоналу чтобы выразить свое экспертное мнение и поделиться ценными мыслями.
Отказать Петру Ивановичу было нельзя: даже крайне несдержанный, сидящий на успокоительных директор, терпеливо его выслушивал и иногда как будто бы записывал какие-то идеи.
Многие сотрудники и руководители тщетно хоронили Петра Ивановича почти лет 30, но всё как-то не эффективно.
В общем, люди нанимались и увольнялись, а Петр Иванович всё был.
Историю появления Петра Ивановича в компании я слышала и от директора по персоналу и от самого Петра Ивановича.
И само собой это были разные истории.
- Понимаешь,
- жаловался мне тогдашний HRD -
Предыдущий владелец, продавая в конце 90-х компанию нашим акционерам, выдвинул условие - и этим условием был Петр Иванович,
а точнее письменно прописанный в договоре пункт о том, что Петр Иванович может уволиться только сам. Там же была прописана его зарплата, ее индексация итд…
Вторая версия выглядела так:
- Воооот, значит Наталья Всеволодовна,
- хитро щурясь затягивал Петр Иванович
- собрался я на пенсию в конце 90-х, а тут начальник компанию передать решил и как давай меня упрашивать остаться у новых хозяев - куда, говорит они без тебя, не бросай их!
- Да ну! Ну а Вы что? -
каждый раз удивлялась я.
- А что я? Ну я и остался, молодые они были, не опытные тогда, а сейчас я пишу им методички нужные - без системы никуда! До больших решений меня конечно не допускают, но ценят: вот, зарплату поднимают каждый год, мелочь, а приятно!
Странно, но факт - во время ковида на всем этаже не переболел только один человек - 96 летний Петр Иванович.
Умер Петр Иванович в 97 лет от старости, на работу он пришел последний раз всего за неделю до этого.
Иногда работники переходят «по наследству», так бывает, но станет такой человек «священной коровой» или талисманом, тут уж как повезет.
#career #hr #jobsearch #truestory #recruiting