- Наталья, мне предлагают интересную вакансию на очень интересных условиях, но сфера вызывает у меня массу противоречивых эмоций...
– ☎️ голос Анны (моей клиентки) и правда взволнован -
Как HR относятся к экс – сотрудникам онлайн – казино? Я переживаю за свою репутацию, не будет ли это в дальнейшем клеймом на моей карьере?

Онлайн-казино, крипта, NFT, сеть ночных клубов, табачные и алкогольные фабрики, ритуальные услуги и другие работодатели вызывающие крайне неоднозначные эмоции и мысли у подавляющего большинства кандидатов, когда им предлагаются (порой очень оплачиваемые) вакансии.

Вопрос Анны не редкий – есть немало отраслей, куда соискатели опасаются идти даже если их профессия вполне безобидная – финансисты, юристы, бухгалтера, HR.
Почему? Потому что работа в компаниях чей-род-деятельности-нельзя-называть вполне может оказаться «волчьим билетом» при дальнейшем трудоустройстве.
По крайней мере, так думает 90% соискателей.

Но так не думает 90% рекрутеров. Потому что самые стрессоустойчивые, креативные и дисциплинированные кандидаты – это часто выходцы именно из сомнительных и табуированных структур.

Для всех сомневающихся идти или не идти в компанию с неоднозначным видом деятельности я могу дать ответ от лица HR:

1️⃣ Оценку моральной составляющей того или иного дела даете только вы сами – для кого-то строительство жилья будет равно надувательству дольщиков, а госслужба вообще из разряда криминальных видов деятельности, а для кого-то вебкам, казино или инфоцыганство будет абсолютно нормальной профессией.

2️⃣ Чтобы процветать и быть конкурентными такие бизнесы нанимают к себе лучших людей, способных масштабно мыслить, выходя за рамки принятого, понимающих что такое ответственность и дисциплина, умеющих держать слово и соблюдать конфиденциальность.

Следовательно, это очень ценные и интересные кадры. У меня кстати несколько раз был опыт такого найма – не пожалела ни разу.

3️⃣ В современной реальности, то, что еще вчера звучало как афера, сегодня модный и востребованный тренд, например, та же криптовалюта, i-gaming, NFT или онлайн-казино. Которые кстати предлагают кандидатам более чем конкурентные условия.

Возвращаясь к Анне, я рекомендовала ей пройти собеседование в это онлайн-казино – попробовать свои силы, послушать предлагаемые условия, посмотреть на руководителя и решить насколько ей это откликнется.
В конце концов никто не может заставить вас принять оффер. 🙂