- поправляя очки на кончике носа важно произносит девочка – рекрутер и этот вопрос часто загоняет в угол даже самых уверенных в себе кандидатов.
Что отвечать на этот вопрос на интервью?
Начнем с того, для чего его задают – вопрос про ваши слабые стороны – это стандартный вопрос, входящий во все учебники и справочники HR.
Он совершенно не праздный и не бессмысленный – таким образом выявляется ваша способность к самокритике и адекватность.
(Тут я замечу, что HR высокого уровня может выявить это массой других способов, но этот способ самый простой).
Несмотря на то, что «Расскажите про ваши сильные и слабые стороны» соискатели считают одним из самых тупых вопросов на интервью, вам скорее всего, как – то придется на него отвечать (если конечно вам нужна эта работа, если нет – просто гордо удаляетесь и все)).
Правильных ответов на него нет, но есть социально ожидаемые (и само собой есть неправильные)).
Так вот, от вас ждут социально ожидаемые ответы (или другими словами – нормальные).
Что отвечать? Ведь ежу понятно, что меньше всего хочется говорить о своих слабых сторонах – не для этого вы сюда приперлись и терпите этот допрос даже от самого симпатишного и милого представителя HR.
Итак, про то, какой вы классный вы скорее всего уже поведали, а теперь надо капнуть в этот океан вашей безупречности и опыта каплю дегтя.
Список социально ожидаемых ответов на вопрос: «Какие у вас есть слабые стороны?»
1️⃣
– Мой самый большой недостаток - это перфекционизм! -
Тут вы как бы и подчеркнули, что добиваетесь совершенства, а вроде как это и плохо.
2️⃣
– Я излишне самокритичен!
– ну тоже не страшно вроде.
3️⃣
– Я бываю излишне нетерпеливым при достижении своих целей!
– так это даже хорошо – руководство и будет это требовать.
4️⃣
– Я склонен к прокрастинации если задачи мне не интересны!
– смелый, но редкий ответ.
5️⃣
– Я слишком многозадачен на мой взгляд!
– ну уж не завирайся, но зачёт.
6️⃣
– Мне не всегда хватает организованности!
– тут последует уточнение в чем именно, но тоже – зачёт.
Таким образом вы соблюдете приличия и формально ответите на формальный, но нужный вопрос)
P.S. У меня в практике был случай, когда в начале моей карьеры кандидат на вакансию главного инженера на этот вопрос вздохнул и выдавил:
- Запойный я… чё только не делали, и зашивали и премии лишали…
В общем, излишняя откровенность тут ни к чему)