Рейтинг карьерных вопросов и запросов
(или какие вопросы чаще всего задавали мне на консультациях в прошлом году):

🌟 10 место: Как понять сколько я стою на рынке труда сегодня и как продать себя дороже?
(из этой же серии вопрос: «- Я хочу 100 000$ в месяц, но ни в одной стране мира почему-то не предлагают, меня недооценивают или рекрутеры вообще неспособны понять всю мою глубину экспертизы?» Спойлер – и не предложат.)

🌟 9 место: Прошу разработать индивидуальный план действий для переезда в другую страну (определиться где мои навыки будут востребованы больше всего, подготовить меня, мой профиль и CV к продаже на рынке Европы/Азии/Америки/СНГ).

🌟8 место: Куда мне двигаться дальше, как правильно определить карьерные цели и достичь их в минимально возможные сроки?

🌟7 место: Как найти работу и работодателя мечты? Почему моя карьера и зарплата стоят на месте?

🌟6 место: Меня выживают с работы, какие действия я могу предпринять чтобы минимизировать риски при увольнении, как получить от работодателя компенсацию и как правильно себя вести?

🌟5 место: Наша компания ушла/уходит с рынка, я 20 лет работал в международной компании и никогда не работал в отечественной компании и с отечественным руководством, как сориентироваться и что делать?

🌟4 место: Прошу подготовить меня к интервью на руководящую позицию и проработать все "узкие" моменты.

🥉 3 место: Я ухожу на удаленку/фриланс/открываю свою компанию - как найти клиентов/заказчиков/покупателей исходя из моего кейса?

🥈 2 место: Как подготовить себя к адаптации при переезде в другую локацию, на новом рабочем месте, в другой культуре, новом коллективе?

🥇 1 место: Я регулярно откликаюсь на вакансии, но просмотров моего отклика/резюме нет или одни отказы, что я делаю не так? Как не опустить руки при поиске работы?

Эти вопросы задавали мне чаще всего и за много часов проведенных с клиентами я отвечала на них много раз, но мой ответ конечно же зависел от конкретного случая.

P.S. Таким образом, №1 звучал почти всегда первым во всех обращениях.
Это и есть на сегодняшний день самая частая причина обращения к консультанту.