TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #557 1.35K
Итоги года в соцсетях и почему они бесят?

Люди очень устали от пролистывания ленты где каждый второй (первый?) делится итогами уходящего года, говорит о своих успешных успехах 🌟 , заслугах 🥇 , планах итд.

Тех, с кем я работаю над их личным брендом я прям уламываю (потому что они сопротивляются) не писать такие посты, ибо эффективность этих постов сомнительна – именно к концу года людям менее всего интересно читать про чужие заслуги и планы.

И тем более про трудно проверяемые «успешные успехи».

Большая часть из нас погружена в сугубо личную предновогоднюю 🎄 суету:

отпуска – корпоративы – подарки - билеты к родне - где взять денег на подарки - как все успеть - украсить дом - вызвать детям Деда Мороза - доделать работу, так чтоб не дергали в праздники – как не послать всех к черту – не забыть всех поздравить – умудриться отдохнуть – не набрать 10 кг за праздники.

В такой нервно-возбужденной обстановке лента из «зашибательских молодцов, досрочно закончивших проект и получивших небывалое удовлетворение» (и судя по всему тревожное расстройство в комплекте) навевает только раздражение.😡

Почему люди так делают?
Демонстрация итогов года хороша для корпоративов – это мотивирует персонал и объясняет руководству за что они платят премии, но публикация личных итогов года в соцсетях – это больше про зафиксировать в своей ленте факт того, что
«глядите люди – мой год прошел не зря!»

, что
«я есть и что-то делаю несмотря на окружающий хаос!».


Те, кто хочет насобирать удовлетворяющее эго количество реакций от всех знакомых и незнакомых жителей соцсетей, я предлагаю не писать это в виде личных уникальных итогов,

а лучше как честное описание опыта, честные, не офигевато-восторженные впечатления от поездок, в виде правдивых поучительных (или наоборот) историй того, как у вас что-то не сбылось или какую-то волшебную историю случившуюся в этом году лично с вами.

P.S. Ну, а если уж очень хочется сообщить миру о том, каких невероятных профессиональных или личных высот вы достигли – постарайтесь избежать избитых штампов и пишите лично для себя – так, чтобы через много лет открыв свой профиль на этой странице вы сами дали себе оценку в виде
«Ну ведь красавэлла же был я в тот 2023!»

))
  • 👍 23
  • ❤ 5
  • 🔥 5
  • 🍾 3
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →