TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #546 1.24K
Перечень странных причин отказов при приеме на работу – это неисчерпаемый источник для вдохновения и повод написать не просто книгу, а целый сборник. 📚

В моей практике бывали совершенно дебильные:

- Наталья, тот, кто посмел надеть на собеседование со мной желтые ботинки к серому костюму не может работать в моей компании!

- Виктор Семенович, но это отличный кандидат на позицию Руководителя цифровой трансформации, большая удача, что он вообще сейчас в поиске - надо брать!

- А как по-вашему я буду звать его на совещания, если он не понимает элементарных основ цветовых сочетаний!?

И действительно странные:

- Ольга, как вам кандидат? По-моему, опыт и навыки идеально попадают в требования вашей вакансии и на интервью он показал полную синергию с вами!

- Наталья, да-да все идеально! Но я не могу его взять – его зовут Михаил, также как моего бывшего мужа, ох и не люблю я теперь это имя… Поэтому откажите ему и все.

Не так давно мне задали вопрос - а были ли у меня самой в личной практике отказы в приеме на работу по странным причинам?
Как человеку с опытом работы с 1995 года, в моей практике было много всякого, но один случай запомнился особенно.

В середине десятых моя хорошая знакомая владеющая кадровым агентством (до этого уже имевшая опыт продажи меня как директора по персоналу), рекомендовала меня на вакансию HRD в большой московский холдинг.

Собственники – креативные ребята, задачи понятны мне и знакомы, зарплата достойная, команда у меня для реализации есть, в общем – интервью прошло хорошо и мои прогнозы на оффер были позитивными.

Тем не менее, Вита (собственник Кадрового Агентства) позвонила мне на следующий день с отказом:

- Слушай, тут такое дело… - она явно волновалась – короче они тебе отказывают, хотя ты им очень понравилась, и ты намного сильнее двух других кандидатов… Но…

- Но что? – мы были знакомы не первый год, и мне было интересно узнать истинную причину отказа.

- Но их сильно напрягло то, что у тебя кривые зубы, извини за прямоту – а у них пунктик по этому поводу… - Вита смущенно замолчала.

Честно сказать, моя улыбка и правда максимально далека от голливудской и по мне плачет челюстно-лицевая хирургия, но такого ответа я точно не ожидала!

P.S. История закончилась не начавшись – компания нашла себе директора по персоналу с дорогими винирами, а я нашла компанию где мне как лошади не смотрели в зубы)🐎
  • 😁 30
  • 🔥 15
  • ❤ 10
  • 👍 7
  • 😱 2
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →