или почему на собеседование нужно идти именно с этой мыслью.За свою жизнь я проконсультировала сотни людей и компаний, и самая частая ошибка кандидатов при подготовке к интервью это ошибочное суждение, что «если я не понравлюсь то это конец». 🪦
Во-первых: в мире/стране/городе несколько миллионов/сотен тысяч других компаний которые регулярно нанимают сотрудников и публикуют вакансии. Каждый день появляются новые. Каждый.
Во-вторых: даже если вы спляшете на интервью Цыганочку с выходом и будете делать глаза Кота в сапогах из «Шрек» - это вообще не гарантирует что вы понравитесь рекрутеру и потенциальному работодателю, потому что вы не пряник чтобы всем нравится.
В-третьих: у вас есть ВАШ опыт, и уникальный набор ВАШИХ качеств - возраст/вес/пол/раса/навыки/манера говорить итд итп. Других у вас нет. Следовательно: либо вас с этим набором берут либо нет. Здесь все не хитро, по простому)
В-четвертых:
когда вы приходите на интервью с позицией «Нечего терять» - вы внутренне более готовы к продаже себя, потому что понимаете, что если вас не купят здесь, значит купят в другом месте.
Это резко повышает вашу уверенность в себе и не заставляет изображать то, чем вы не являетесь.
Поэтому после очередного неудачного собеседования не стоит днями в голове продолжать вести диалог с рекрутером придумывая новые крутые ответы.
Нужно сказать себе:
⁃ Я сделал все что мог и показал себя как достойный кандидат. Если они этого не увидели - то это больше не мои проблемы)
😉