TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #488 1.04K
Все блестящее и яркое наверх!

Это универсальный совет для любого качественного резюме. Что это значит и для чего это нужно?

1️⃣. Каждый рекрутер и заказчик вакансии ежедневно видит десятки (а иногда и сотни) резюме.
У них нет времени на выискивание с лупой в вашем резюме названия ваших проектов, численность управляемой вами команды, цифр достижений или аббревиатуры рабочего ПО.

2️⃣. Никто не читает все, что в нем написано полностью. Никто не пытается понять между строк скрытые смыслы и разглядеть за скромными и куцыми описаниями ваш истинный вклад в ту или иную компанию из указанного вами опыта.
Потому что некогда.

Качественный рекрутер решает - подходит ваше резюме или нет - за 3 секунды. Если за 3 секунды в резюме невозможно найти нужную информацию, оно отправляется в корзину.

3️⃣. Отобранные рекрутером резюме (в которых он таки разглядел что-то ценное и релевантное) далее оправляются на оценку заказчику вакансии (и, как правило, это еще более занятой руководитель).

Мои коллеги не дадут соврать - хороший рекрутер, перед отправкой Заказчику наиболее ценных (на его взгляд) резюме - обязательно их подправит.

Почему? Потому что прекрасно знает, что именно ищет тот или иной заказчик и на что обращает особое внимание:

➡️ Заказчик не любит «летунов»?
Тогда достаточно убрать места работы менее 12 месяцев или накинуть, там где не хватает, по паре месяцев.

➡️ Заказчик вакансии не рассматривает людей из неизвестных компаний?
Тогда придется подсветить участие кандидата в крупных известных проектах или указать, например, что эта небольшая компания дочерняя структура какого-нибудь монополиста.

Самое интересное, что кандидаты в 90% случаев реально не понимают важности писать в резюме не просто ООО «Рога и копыта», а «Рога и копыта» является аффилированной структурой такого-то концерна. А это очень важно.

➡️ Заказчик не воспринимает текст, но любит цифры?
Тогда нужно изложить достижения кандидата в цифрах по каждому месту работы первой же строкой.

Самое интересное, что я никогда не рекомендую писать в резюме неправду. Но ведь любую информацию можно изложить очень разными словами? И от этого будет зависеть ее восприятие.

А учитывая уже указанную хроническую нехватку времени и внимания конечных получателей резюме - вся эта ценная информация должна быть указана в первых строках и бросаться в глаза (в том числе - быть заметной для искусственного интеллекта 🤖 ).
  • 👍 21
  • 🔥 5
  • ⚡ 3
  • 😱 1
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →