TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #478 1.14K
6 причин подумать над личным брендом (или репутация, которая решает всё)

- В Вашем случае я могу предложить только идти через развитие личного бренда, то есть показать целевой аудитории Вашу экспертную зону и сделать Вас заметным для потенциальных клиентов и работодателей.

Этот вариант я предлагаю клиентам только когда понимаю, что опыт работы и достижений впечатляющий, но кандидат находится в «слепой зоне» для работодателей и рекрутеров.

Причинами может быть overqualified, возраст, большая конкуренция в сегменте или поиск работы в новой сфере.

При этом коррекция резюме и профиля, «размывание» опыта для того чтобы скрыть overqualified или тщательное стирание следов возраста не всегда помогают.

Так почему Личный бренд стал важным элементом профессионального успеха?

Причина 1. ☝️Конкурентоспособность: в мире, уже насыщенном талантливыми профессионалами, личный бренд позволит выделиться. Узнаваемость поможет работодателям и hr заметить вас и понять, в чем именно вы уникальны (и почему стоит выбрать именно вас).

Причина 2. ☝️ Доверие и авторитет: экспертность в сочетании с личным брендом создает доверие, а если еще и делать то, что вы считаете нужным, (не обращая внимание на то, что делают конкуренты), то приобретаете вес и репутацию в своей сфере.

Причина 3. ☝️ Карьерный рост: Личный бренд это мощный инструмент для продвижения по карьерной лестнице. Опять же за счет вашей заметности.

Причина 4: ☝️ Нетворкинг: Люди заинтересованы в сотрудничестве и общении с теми, кто представляет ценность и имеет авторитет.

Причина 5. ☝️ Возможности для бизнеса: Личный бренд может помочь ( и чаще всего помогает) выйти из найма, создать и продвинуть собственный бизнес.

Причина 6. ☝️ Уверенность в себе. Развивая личный бренд, вы получаете инструмент для выражения себя и делиться с обществом вашими ценности и убеждения.

На вопрос «кому нужен личный бренд» я всегда отвечаю, что он нужен всем, но в разной степени.

В конце концов, человек, который на протяжении долгого времени просто хорошо и качественно делает свою работу (пекарь, ТОП менеджер, мастер маникюра, аналитик, программист, HR, крановщик итд) приобретает определенную репутацию. 🥇

А потом его начинают советовать, по сарафанному радио передавать его контакты, звать на конференции, рекомендовать.

Это и есть личный бренд. 🌟
  • 👍 15
  • ❤ 4
  • 🔥 4
  • 🏆 1
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →