- Хочу в BIG4!
– так достаточно регулярно звучит запрос моих клиентов, и я их понимаю – работа в BIG4 - это круто.

(Для тех, кто почему-то не в курсе, BIG4 - это общепринятое название для четырех крупнейших международных аудиторских и консалтинговых компаний: Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) и KPMG.)
 
Хотят туда очень многие, но вот кого они берут? Как правило, чем ты моложе и чем «краснее» твой диплом ведущих мировых ВУЗов + знание языков, тем выше шансы.

Да. Эти 4 компании предпочитают свои кадры именно выращивать (дабы они с пеленок соответствовали их высочайшим стандартам).   
BIG4 нанимают молодых квалифицированных специалистов с высшим образованием в области бизнеса, экономики, финансов и учета.

В основном они ищут выпускников университетов с отличной успеваемостью и аналитическими навыками.

Кроме того, кандидаты проходят кучу тестов на коммуникабельность, способность работать в команде, стремление к профессиональному развитию и желание работать в динамичной и требовательной среде. Точнее даже не работать, а «выжиматься по полной».
 
Бывает, что BIG4 привлекают и уже опытных профессионалов с опытом работы в области аудита, финансов или управления.
Они ищут экспертов, обладающих глубокими знаниями и опытом в своей области, способных быстро адаптироваться к различным клиентским ситуациям и нести ответственность за выполнение задач.

Но это редкость. Так как если такая вакансия и висит, то преимущественно они рассматривают свой внутренний кадровый резерв или опытного сотрудника конкурента внутри BIG4.

Кстати, каждая из этих компаний имеет свои собственные процессы отбора и требования часто меняются.

Если вам тоже приспичило попасть в сотрудники Большой Четверки, то вот часть плана, которую можно использовать в процессе поиска работы в BIG4 (и не только у них):
 
✅ Понимание требований: изучаем их вакансии. Обратите внимание на требования, связанные с выбранной областью работы (аудит, консалтинг, налоги и т.д.).
 
✅ Обновление резюме и профиля LinkedIn: обновляем резюме, чтобы выделить свои достижения, навыки и опыт, соответствующие требованиям BIG4. Фокус внимания на опыт в области аудита, консалтинга, налогов итп. Также обновите профиль на LinkedIn и выделите свои достижения и навыки в цифрах.
 
✅ Нетворкинг: используем свои профессиональные контакты для установления связей с сотрудниками BIG4. Это намного полезнее, чем резюме при поиске работы в таких компаниях.
 
✅ Отслеживание вакансий и фанатичное отправление заявок: посещаем сайты BIG4 и иные ресурсы для поиска работы, чтобы найти актуальные вакансии. Обратите внимание на их инструкции по подаче заявок (это важно!).

План является очевидным и общим руководством, и каждый должен адаптировать его к своим конкретным обстоятельствам и предпочтениям.

P.S. Нетворкинг и личные связи играют важную роль в поиске любой работы и особенно в рамках BIG4, поэтому максимально задействуйте их)