5 способов пройти интервью лучше остальных кандидатов

"- Наталья, вчера, готовясь к собеседованию, я посмотрел на YouTube интервью с вашим акционером, мне очень понравились его размышления о будущем нашей отрасли, во многом с ним согласен,
тем более, что только в этом году двое ваших конкурентов ушли с рынка и несколько ключевых ТОПов выложили свои резюме..."

- это отрывок из старого интервью с кандидатом на позицию руководителя департамента, который произвел отличное впечатление на меня и ТОП менеджмент компании и в итоге был принят на работу.

За годы работы с персоналом, я обратила внимание, что из большого потока кандидатов, наиболее запоминаются вовсе не те, у кого в резюме круто описан их опыт или они круто себя "продавали",
а те, кто:

- был максимально конкретен, описывая свой опыт,
- готовился,
- проявил интерес к вакансии, к компании
- и показал знание отрасли.